BILDUNGSOFFENSIVE DER WKO

Ich stimme der Verarbeitung meiner hier angegebenen Daten und meiner Aktivitätsdaten gegenüber der WKO laut den Bestimmungen zum Datenschutz zur Durchführung von Kampagnen ausdrücklich zu und möchte per E-Mail am Laufenden gehalten werden. Diese Zustimmung kann ich jederzeit widerrufen.

Als größter privater Bildungsanbieter haben wir als WKO eine umfassende Bildungsoffensive gestartet. Zentrales Anliegen ist es, bestens ausgebildete und digital sowie sozial kompetente Fachkräfte in ausreichendem Maße für unsere Unternehmerinnen und Unternehmer zur Verfügung zu stellen.

Durchgängige Bildungspfade und höhere Berufsbildung 
“Die Möglichkeiten der Berufsbildung sichtbarer und attraktiver machen

3.

Virtuelle Lernplattform -  “Eine Lernwelt der Wirtschaft für alle” 

1.

Triale Berufsbildung - “Zukunftskompetenzen für unsere Fachkräfte”

2.

Campus der Wirtschaft - "Einen zukunftsorientierten Lernraum für alle schaffen"

4.

Wirtschaft in die Schule - „Unternehmerisch denken und lehren“

5.

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Auf den Punkt gebracht

„Zukunft bilden” ist die Antwort auf die Herausforderungen, vor denen unsere Betriebe Tag für Tag stehen. Innovationskraft, Fachkräftesicherung, Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit, Kundennähe - all das ist eine Frage der richtigen Bildung.

- Harald Mahrer

Kurz gefasst

WKO-LEUCHTTURM- INITIATIVEN

HERAUSFORDERUNGEN

75% 
der Betriebe leiden unter starkem Fachkräftemangel. 

UNSERE HANDLUNGSFELDER UND MASSNAHMEN

Engpässe zeigen sich vor allem bei Menschen mit Lehrabschluss sowie praktischer Berufserfahrung.

30% 
der heutigen Arbeit können bis 2030 wegfallen, jedoch wird 33% zusätzliche Arbeit mit veränderten Anforderungsprofil entstehen.

Der Bedarf an technologischen, sozialen und emotionalen Fähigkeiten wird bis 2030 erheblich steigen.

Virtuelle Lernplattform

  1. Talente Checks für Jugendliche und Erwachsene in ganz Österreich 
  2. Virtuelle Betriebsbesichtigungen für Jugendliche 
  3. Online-Berufsinformation BIC.at auch für Erwachsene 
  4. NEETs (Not in Education, Employment or Training) zukunftsfit machen 
  1. Digitale Lernwelten für Lehrlinge 
  2. Online-Tool zur Planung und Dokumentation der Lehrlingsausbildung 
  3. Digitale Aus- und Weiterbildungsplattform für Ausbilder 
  4. Evidenzbasierte Gestaltung der WKO-Bildungsangebote

Triale Berufsbildung

Campus der Wirtschaft

  1. Unternehmen bei der Ausbildung im Ausland unterstützen 
  2. Erasmus für Lehrlinge und Fachkräfte weiterentwickeln 
  3. SkillsAustria ausbauen und professionalisieren
  1. Unternehmen machen MINT-Fächer erlebbar 
  2. Innovationsstiftung für Bildung neu aufsetzen 

Wirtschaft in die Schule

Durchgängige Bildungspfade

  1. Moderne Begriffswelt für die Lehre 
  2. Lehre NEU für Erwachsene
  3. Kompetenzcheck aller individuellen Fähigkeiten 
  4. Aufbau eines NQR- und Qualitätsservices am ibw 

WAS WIR SCHON 2019 ERREICHEN WOLLEN

POLITISCHE FORDERUNGEN

Grundkompetenzen durch 
die Pflichtschule sichern

Hochqualifizierte IT-Fachkräfte mobilisieren

21st Century Skills für Berufsschullehrerinnen und -lehrer

Abstimmung der Bildungsangebote Schule und Lehre zur Fachkräftesicherung

Assessment für alle Lehramtsstudierenden zur Aufwertung des Lehrerberufs

Wirtschafts- und Finanzwissen sowie unternehmerische Bildung auf allen Bildungsstufen verankern

Berufsschulen flexibler gestalten

Attraktive Dachmarke für höhere Berufsbildung schaffen

Förderpaket für Weiterbildung

„Meisterstipendien“ einführen

Finanzierung der Lehrbetriebsförderung sichern 

Fremdsprachenkompetenz der Lehrerinnen und Lehrer, Lehrlinge & Fachkräfte erhöhen

Eine Zusammenfassung aller Herausforderungen und konkreten Maßnahmen gibt's hier zum Download:

Downloads

Handlungsfeld:
Individuelle Talente entfalten

Handlungsfeld:
Bildungsangebote am künftigen (digitalen) Bedarf ausrichten

Handlungsfeld:
Durchgängige Bildungspfade & lebenslange Karriere-Perspektiven

Handlungsfeld:
Ausbildende Unternehmen systematisch unterstützen

Handlungsfeld:
Wirtschaftskompetenzen ins Bildungssystem einbringen

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Im Detail
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